Asesor Nacional del Programa Gestión de Riesgo de Desastres

In Spanish:

A través de su trabajo en 50 países con economías en desarrollo en África, Asia y las Américas, Plan busca alcanzar la mayor cantidad de niños y niñas que sea posible, particularmente aquellos y aquellas que son excluidos/as o marginados/as, con programas de alta calidad que entregan beneficios duraderos, a través de incrementar sus ingresos, trabajando en asocio con otros y operando de manera efectiva.

Plan promueve los derechos de la niñez y está comprometida con la protección de los niños y las niñas, así como con la igualdad de género, por lo tanto toma las medidas necesarias para que sus intervenciones y el actuar de su personal sean acordes con esta política, asimismo, respetamos el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación a personas por su raza, color, género, edad, origen, lengua, discapacidad, orientación sexual, religiosa y/o política, estatus marital o embarazo.

Propósito

• Coordinar técnicamente las acciones de preparación y respuesta de Plan República Dominicana antes las situaciones de emergencia; así como, establecer y desarrollar relaciones interinstitucionales a nivel nacional, bajo la coordinación del Gerente de Soporte a Programas, para la incidencia política y el trabajo en asocio.
• Supervisar la implementación de proyectos financiados con fondos externos en el área de Gestión de Riesgos de Desastres y Cambio Climático.
• Asesorar técnicamente a las Unidades de Programa (PU) en el diseño e implementación de las estrategias y enfoques programáticos desde el área de Gestión de Riesgo de Desastres y emergencias, alineados con la política de Protección de la Niñez, Género e Inclusión y el enfoque de Desarrollo Comunitario Centrado en la Niñez.
• Monitorear la calidad con que se implementan los proyectos en las PU. Fortalecer las capacidades técnicas de los equipos de las PU de acuerdo con su área de experticia técnica. Aportar insumos que faciliten la obtención de fondos para el financiamiento de proyectos y apoyar técnicamente para su elaboración.

Responsabilidades Principales:

• Establecer/mantener relaciones interinstitucionales a nivel nacional que faciliten las alianzas y asocio para la implementación de proyectos en los temas relacionados con la gestión de riesgo de desastres y la adaptación al cambio climático. Así como representar a la organización en los espacios nacionales e internacionales que sean requeridos.
• Liderar el proceso ‘Disaster Preparedness’ (DPP) de Plan RD y mantener actualizados los Planes de Emergencia y Contingencia para la respuesta a emergencias. Coordinar técnicamente la respuesta de Plan RD ante situaciones de emergencia asesorando al ECMT y a los actores claves que deban ser involucrados, de acuerdo con los protocolos establecidos. Coordinación técnica de la respuesta de Plan RD ante situaciones de emergencia.
• Monitorear la calidad técnica de la formulación e implementación de proyectos, a través de visitas sistemáticas al terreno, así como la verificación de la documentación de procesos y de resultados, con el objetivo del mejoramiento continuo de las intervenciones y su contribución al logro de los resultados de los CP. Supervisión directa de (Coordinadores de) proyectos financiados con subvenciones.
• Asesorar y acompañar técnicamente a las Unidades de Programas (PU) en el diseño e implementación de intervenciones programáticas dirigidas a las comunidades y los garantes locales; con la finalidad de asegurar la pertinencia de las mismas y su coherencia con respecto a los resultados de los CP.
• Diseñar metodologías, herramientas y técnicas que fomenten la participación de actores claves identificados en los Programas de País (CP) y que sean adaptadas al contexto local de cara a una implementación efectiva y al logro de los resultados.
• Realizar procesos de acompañamiento y capacitación, desde el área de Gestión de Riesgo de Desastres, de los y las Coordinadores de Zona, Asesores Comunitarios en las PU y Equipo de Programas en la CO, que aseguren una implementación de los proyectos con la calidad requerida y tomando en consideración aspectos relacionados con la gestión de riesgo de desastres.
• Aportar insumos técnicos para el desarrollo de propuestas de proyectos de desarrollo comunitario centrado en la niñez (DCCN) las cuales potencialmente serían para participar en convocatorias de donantes.
• Participar en la elaboración y revisión del POA de la CO y su presupuesto anual; así como apoyar desde el nivel nacional los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje con respecto a las intervenciones programáticas, gastos e inversiones, para la rendición de cuentas, incluyendo a los donantes locales e internacionales.
• Generar insumos (productos informativos) que alimenten las comunicaciones de Plan RD hacia actores externos (público general, empresas, Estado) para educar, sensibilizar, recaudar fondos, visibilizar y posicionar a la organización.
• Contribuir a mantener un clima laboral donde se disfrute el trabajo, se respeten los derechos humanos y que permita la satisfacción de los colaboradores y la comunidad donde opera Plan. Realizar labores afines y complementarias adicionales, alineadas con los objetivos, valores, normas y ética de la organización y el cumplimiento de todas las políticas de Plan.

Requisitos

Formación

• Grado universitario en ciencias sociales o áreas afines; con post grado en gestión de riesgo de desastres y manejo de emergencias (preferible).
• Formación adicional en uno de los siguientes temas o áreas: derechos humanos, inclusión social, igualdad de género, protección, adaptación al cambio climático,gobernabilidad, incidencia política.

Experiencia

• Experiencia técnica en gestión de riesgo de desastres y en coordinación de respuesta institucional en situaciones de emergencias.
• Experiencia en trabajo humanitario y de desarrollo social y comunitario, preferiblemente dirigido a la niñez (mínimo de tres años).
• Experiencia en trabajo con poblaciones vulnerables (de tres a cinco años).
• Experiencia en construcción de capacidades técnicas y acompañamiento a equipos de trabajo.
• Experiencia en el diseño y la implementación de proyectos y metodologías participativas de respuesta a emergencias.
  

Conocimiento/Habilidades

• Conocimiento del contexto social, político, cultural y económico de la República Dominicana especialmente relacionado con la gestión de riesgo de desastres y la adaptación al cambio climático.
• Dominio del enfoque marco lógico, establecimiento de indicadores y redacción de informes técnicos (deseable).
• Conocimiento de técnicas para la elaboración de propuestas de financiamiento de proyectos.
• Dominio de herramientas tecnológicas Microsoft Office (word, excel, power point, outlook),
• Idiomas: Inglés- leer, escribir y mantener una conversación fluida (preferible).

Competencias Conductuales

• Conductas de alto rendimiento y desempeño. Pensamiento estratégico e innovador. Toma de decisiones y gestión de riesgos. Influencia y comunicación asertiva para la construcción de relaciones interpersonales y de networking. Miembro de equipos efectivos y de alianzas. Conocimiento de sí y resiliencia.
• Interés y alto compromiso de trabajo con niños y niñas.

Ambiente físico y requerimientos

Disposición a viajar al interior del país con alta frecuencia (60% del tiempo) y al exterior, según se a requerido.
Requiere manejar varias actividades a la vez.
Ante situaciones de emergencia, puede requerir asumir roles o actividades adicionales.

Nivel de contacto con niñas y niños

Alto: interacción frecuente con niños, niñas, adolescentes y jóvenes.