Consultoría para el apoyo a los asociados estratégicos en materia de acción humanitaria inclusiva
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Humanity & Inclusión (HI) es una organización no gubernamental reconocida en más de 60 países por su trayectoria en la prevención de la discapacidad y en proporcionar apoyo y respaldo a las personas que se encuentran en dicha condición. HI vela por la autonomía y la integración de las personas con discapacidad promoviendo el mejoramiento de sus condiciones de vida, el respeto por su dignidad, sus derechos fundamentales y su independencia. Cuenta con 35 años de experiencia mejorando las vidas de personas con discapacidad en Asia, África, América Latina y el Oriente Medio. Durante 25 de estos años, ha ayudado a pequeñas, a medianas empresas, a multinacionales y a organizaciones internacionales a cumplir sus objetivos de ser ejemplares en cuanto a la inclusión.
Como parte de su estrategia federal 2016-2026, HI pretende aumentar su impacto en la inclusión y la participación de las personas con discapacidad en la sociedad, en particular a través de la oferta de servicios de apoyo técnico para las organizaciones nacionales e internacionales, con el fin de fortalecer sus procesos hacia la transformación del reconocimiento de los enfoques diferenciales hacia la perspectiva de la inclusión.
El objetivo es consolidar y ampliar la mejora y difusión del Marco de Gestión del Riesgo de Desastres (DRM) inclusivo en 6 países de América Latina con el fin de aumentar la protección y la resiliencia de los grupos de mayor riesgo, incluidas las personas con discapacidad, las mujeres, las personas mayores y los grupos étnicos antes, durante y después de los desastres y especialmente frente al riesgo de pandemia, incluso para COVID-19.
CONTEXTO
En la subregión de América del Sur, los actores y procesos de DRM están preocupados por la inclusión y la protección, pero carecen de capacidades para implementar esos enfoques con los grupos de mayor riesgo, como lo recomiendan las normas humanitarias y los marcos internacionales de gestión de riesgos. Por su parte, los grupos de mayor riesgo carecen de conocimiento de DRM y el mecanismo de participación para hacer oír sus necesidades. Sin embargo, está surgiendo un compromiso de "no dejar a nadie atrás", y fue notable durante las últimas plataformas DRM en Cartagena y Ginebra, donde la inclusión y la protección se convirtieron en un factor clave reconocido para limitar el número de personas afectadas por desastres y construir resiliencia. Por lo tanto, es necesario garantizar que las prácticas sean plenamente inclusivas a lo largo de todo el ciclo de la DRM, es decir, tener en cuenta la inclusión y la protección desde el principio en la preparación para garantizar una respuesta de emergencia que aplique realmente estos enfoques, y para garantizar la participación de los representantes de los grupos de mayor riesgo a todos los niveles.
En el actual contexto pandémico del COVID-19, las personas con discapacidad se ven afectadas de manera desproporcionada en su acceso a los servicios en comparación con el resto de la población. Además, vemos que los efectos de la pandemia en las personas con discapacidad están condicionados por la interseccionalidad: los factores de vulnerabilidad aumentaron el impacto: género, edad, condición de migrante y etnia[1]. Es por eso que HI está reorientando y proponiendo nuevas actividades de gestión de riesgos relacionadas con las realidades actuales de la pandemia, donde se implementarán actividades de protección, salud mental y apoyo psicosocial y medios de vida para personas vulnerables con discapacidad, con el fin de reducir los riesgos asociados a las pandemias, en particular para COVID19. Hi también fortalecerá las capacidades de los profesionales de la salud y los socios humanitarios para una gestión de riesgos más inclusiva y una respuesta a las necesidades específicas de las personas con discapacidad, en línea con las normas internacionales.
PRINCIPIOS Y VALORES
- Confidencialidad: Se debe guardar respeto por todas las personas involucradas en los procesos, como parte de los parámetros éticos, manteniendo confidencialidad de la información suministrada y recolectadas (los datos tienen informaciones sensibles y no pueden estar compartidos), en especial, si implica a las personas con discapacidad, sus familias y personas que trabajan por la reivindicación de sus derechos.
- Objetividad, Neutralidad e Independiente: La consultoría debe ser objetiva, neutral e independiente, centrada en los hallazgos verificables. El/la consultor(a) debe mantener siempre control e independencia respecto de los mecanismos e instrumentos de investigación, impidiendo cualquier limitación contraria.
- Participación: El/la consultor(a) debe garantizar que en la sistematización que las opiniones de todos los actores involucrados en el proceso. Dada la pluralidad de actores se deberá poner en prácticas metodologías apropiadas y diferenciales.
- Política de protección a la infancia: La presente política tiene como objetivo la protección de los niños ante cualquier abuso o maltrato intencional o no intencional. Esta política se aplica tanto a Humanity & Inclusion, como a sus colaboradores, personal local o expatriado, en relación con los niños con quienes tratan. HI pondrá especial atención en la acción de sus socios en relación con la dignidad de los niños.
- Política de protección de beneficiarios contra la explotación y el abuso sexual: A través de esta política, HI muestra su determinación para combatir la explotación y los abusos sexuales de beneficiarios cometidos sobre los beneficiarios por parte del personal humanitario, y para implementar una serie de medidas para reducir el riesgo en sus programas, cualquiera sea el contexto.
- Política contra el fraude y la corrupción: En el marco de su misión y sus actividades, HI debe protegerse contra los riesgos de malversación de sus recursos, financieros y materiales, particularmente contra el fraude y la corrupción
- Política de Interseccionalidad: HI aplica en todas sus acciones un principio ético de referencia: el principio de no-discriminación. Este principio se refiere al compromiso de HI de transversalizar los enfoques de género, edad y discapacidad en todos sus proyectos, planes y programas en aras de la equidad y la igualdad de oportunidades.
- Política de seguridad: El/la consultor(a) deberá adoptar la política de seguridad que tiene HI.
Objetivo general
Proporcionar Asistencia Técnica en Perú y Colombia para mejorar la capacidad de inclusión de la discapacidad de acuerdo con las pautas estándar de protección de la discapacidad para las agencias humanitarias que implementan intervenciones de reducción de riesgos de desastres en contexto de pandemia como la del COVID 19.
PRINCIPALES ACTIVIDADES
La consultoría se realizará durante dos meses y medio (2,5) a partir de la firma del contrato, con posibilidad de ampliación en tiempo, pero no en recursos en previa coordinación con el donante. El/la consultor(a) especificará en su propuesta un plan de trabajo inicial.
La implementación de los objetivos (general y específicos), se incorpora en un proyecto que va más allá de esta consultoría. El/la consultor(a) debe asegurarse que sus entregables estén articulados con los productos de otros contribuyentes del proyecto.
REQUISITOS
Certificaciones/experiencias mínimamente requeridas:
- Profesional en derecho y/o ciencias sociales.
- Estudios de posgrado y/o especialización en Derechos humanos, sistemas de protección, derechos de las personas con discapacidad, género y/o violencia de género.
- Mínimo 4 años de experiencia en temas relacionados a acción humanitaria con especial atención en acción humanitaria inclusiva, contextos de emergencia, normativas y pautas de protección, trabajo conjunto con actores humanitarios y poblaciones en situación de vulnerabilidad.
- Conocimientos en Acción Humanitaria y de las directrices IASC.
- Experiencia en elaboración de investigaciones en el área de discapacidad, inclusión y derechos humanos.
- Experiencia y conocimiento del tema de discapacidad con enfoque diferencial e interseccionalidad.
- Experiencia en acciones pedagógicas de sensibilización y concientización en temas de discapacidad e inclusión.
Competencias:
- Buenas habilidades de comunicación y escritura en español, incluido aptitud para para hablar en público y a grupos.
- Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles, de diferentes culturas y funcionalidades.
- Capacidad de liderazgo y de resolución de problemas, con empatía, diplomacia y paciencia.
- Sensibilidad cultural, sobre diversidad, de género, religión, raza, nacionalidad y edad, así como capacidad de adaptación.
- Compromiso con la misión, la visión y los valores de HI.
Las propuestas deberán incluir
- Hoja de vida del consultor y/o consultores (máximo 5 páginas cada uno)
- Propuesta técnica y metodológica (incluyendo plan de acción) para llevar a cabo la consultoría (máximo 3 páginas)
- Propuesta económica a todo costo.
- Las referencias de experiencias similares previas que haya realizado.
Tipo de contratación
Consultoría.
Duración
2 meses y medio a partir de la firma del contrato.
Lugar de ejecución
Lima metropolitana y virtualmente con otras sedes de HI.
El presupuesto disponible para realizar esta consultoría es a todo costo, incluidos impuestos, honorarios y traslados del consultor o consultora, así como los materiales y equipos de uso personal requeridos por el(los) consultor(es) para la realización de su trabajo.
Como postular
Indicar en el asunto del mensaje: Consultoría para la Coordinación, promoción e información en materia de protección/ proyecto USAID-BHA / Actividad 10 - [PERÚ & COLOMBIA]
Importante
Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad. Un compromiso con la misión, la visión y los valores que promueve HI es indispensable. HI al ser una organización que promueve la inserción laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posición.