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Réf: COORDCONS/MR/14
ACF est une organisation humanitaire internationale, non-gouvernementale, privée, non-politique, non-confessionnelle et à but non lucratif. ACF a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier. Sa mission est de lutter contre la faim, la misère et contre les situations dangereuses menaçant les hommes, les femmes et les enfants. Actuellement, 500 collaborateurs et plus de 5000 employés travaillent pour ACF dans plus de quarante-six pays, et dans quatre domaines d'action: la santé / nutrition, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, et l'eau/assainissement.
Objectif general
Coordonner, et mettre en œuvre la phase de développement du projet la sécurité alimentaire et la resilence
Description de poste
• Gérer et Coordonner les différentes activités de la phase de développement du projet.
o Appuyer la formalisation et l´opérationnalisation du consortium ACF-OXFAM dans le cadre du développement du projet
o Appuyer l´identification de nouveaux partenaires à intégrer dans le consortium en lien avec OXFAM.
o Animer et coordonner le cadre de concertation avec les différents membres du consortium identifiés.
o Coordonner les différentes études avec l’aide des experts DRR et genre.
o Superviser et participer au recrutement des équipes pour le besoin des enquêtes.
o Coordonner la production du document de proposition du projet pour la phase de mise en œuvre.
• Assurer la représentation des membres du comité de gestion dans le cadre du projet.
o Représenter le consortium dans les différentes réunions avec les partenaires locaux.
o Faciliter et coordonner les visites du projet aux différents partenaires.
o Etre le point focal entre les différents partenaires et le bailleur, sous la supervision et direction du Comité de Pilotage du projet la sécurité alimentaire et la resilence
• Planifier, Suivre et Evaluer le développement du projet.
o S’assurer du respect du chronogramme du projet.
o Vérifier et valider les rapports des différentes études avant soumission à la Coordination.
o Veiller au respect des deadlines concernant la remise des différents rapports.
o Assurer le Reporting conformément aux besoins et exigences du projet (rapports mensuels, à-mi-parcours, final…).
o Organiser des réunions périodiques avec les équipes du projet pour s’assurer de la progression.
o Capitaliser les données issues des enquêtes et veiller au partage avec les différents partenaires.
• Assurer la Gestion administrative et logistique en relation avec le différents départements.
o Coordonner et préparer les prévisions budgétaires du projet.
o Identifier et collaborer avec le département logistique dans la définition des commandes de matériels prévues dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet.
o Contrôler le suivi des commandes.
o Identifier et collaborer avec le département administratif dans la définition des besoins financiers, administratifs ou ressources humaines nécessaires à la bonne mise en œuvre des activités.
Profil du candidat
• Master dans le domaine de l’agronomie, socio-économie, Gestion de projet,
• Connaissances avérées dans le domaine de la sécurité alimentaire.
• Connaissances avérées dans le domaine de la sécurité alimentaire.
• Expérience avérée en gestion de projet humanitaire/développement de grande envergure et/ou gestion de consortium ; Solide expérience en DRR.
• Solide expérience dans les mécanismes de financement DFID.
• Une expertise dans le domaine du genre serait un plus.
• Compréhension éprouvée en matière de relèvement précoce en milieu rural avec un accent particulier sur les moyens d'existence;
• Bonne compréhension du cycle du projet, y compris le suivi des projets et la conception de cadres logiques ;
• Aptitude avérée à analyser et à résoudre des problèmes complexes et à la planification stratégique.
• Excellentes compétences interpersonnelles et diplomatiques. Sensibilité au travail avec des partenaires locaux.
• Compétences démontrées en matière de leadership et de supervision de projets démontrée.
• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide de grande envergure, grande flexibilité à s'adapter aux évolutions.
• Capacité à effectuer et prioriser des tâches multiples et de travailler dans des délais courts.
• Français courant, anglais souhaitable
• Pack Office.
• Connaissance de logiciels de cartographie serait un plus.
Rémunération globale
ACF propose une incorporation immédiate à un Organisme dynamique d’envergure international incluant les conditions contractuelles suivantes :
• Contrat de travail.
• Salaire en fonction de l’expérience professionnelle et des responsabilités. Le système de rémunération d’ACF-Espagne permet une projection annuelle en fonction des résultats de l’évaluation de son implication professionnelle.
• Jusqu'à un maximum de 20% additionnel en fonction du contexte et responsabilité du poste (selon barème fixé par ACF-E).
• Logement et nourriture pris en charge par l’organisation (incluant per diem) : package valorisé, selon le lieu de destination.
• Les frais de transport jusqu’à la mission.
• Breaks d’une semaine avec frais de transport vers la zone de référence et un extra de 215€ pour la semaine.
• 25 jours ouvrables de vacances par an.
• Assurance de santé, rapatriement, accident, voyage et vie.
• Prime enfant (moins de 18 ans) de 100€ à 225€ en fonction des conditions ACF-E.