Gestionnaire senior DRR

In french:

La Croix Rouge Haitienne en concertation avec son partenaire la Croix Rouge Américaine, cherche un Gestionnaire Senior DRR.

Objectif du poste

Le gestionnaire Senior DRR, travaille sous la supervision du délégué senior du département de la réduction des risques et des désastres (DRR). Sa principale fonction est d’assurer de manière efficace et efficiente une supervision générale de l’exécution des activités de DRR dans les programmes LAMIKA, NCBIP et d’autres programmes sectoriels. Il/Elle doit fournir un support technique de haute qualité aussi bien que renforcer la capacité des équipes travaillant dans le département DRR et les programmes LAMIKA et NCBIP.

Taches et responsabilités spécifiques

• Assurer la mise en œuvre effective des activités de DRR de manière opportune suivant les plans et les budgets approuvés, les règles et les politiques sous supervision du délégué senior de DRR.
• Assurer les fonctions journalières effectives du département DRR et de la gestion de l’équipe du personnel technique national de DRR.
• Assurer un appui technique de haute qualité aux équipes de terrain de DRR travaillant dans les programmes LAMIKA et NCBIP en élaborant et exécutant les interventions clés de DRR incluant : (1) l'évaluation communautaire participative (EVC) (2) les campagnes de développement de connaissance et de changement de comportement en DRR (3) La planification et la préparation aux désastres (PPD) à niveau familial et communautaire (4) Le système d’alerte précoce à base communautaire (5) Le développement de plans d’évacuation (6) La mise en place d’équipes d’intervention communautaires (EIC/ECRD) (7) Des activités de DRR dans les écoles et projets de micro-mitigation.
• Conduire des activités de renforcement de capacités pour le staff de terrain de LAMIKA, NCBIP et des projets sectoriels de DRR incluant la conception et la conduite de formations, le guidage du staff et le suivi de près de l’amélioration des capacités.
• Travailler en étroite collaboration avec le staff de GRD de la CRH pour améliorer leurs capacités en gestion de programme de GRD/DRR à savoir supporter CRH à réaliser des formations techniques en DRR avec les départements et les branches de CRH (Centre de formation, DGC, Département de gestion de désastres, Renforcement de capacité des Branches en GRD, etc) sur les interventions en DRR.
• Mener des activités régulières de suivi de terrain et de supervision en vue d’assurer la qualité, la cohérence et l’efficacité des activités de DRR exécutées dans le cadre du LAMIKA, NCBIP et des autres projets sectoriels.
• Assister le délégué senior dans l’analyse des mécanismes de réponse aux désastres et les procédures et pratiques opérationnelles en Haïti.
• S’impliquer de façon proactive dans le renforcement des systèmes d’alerte précoce et de réponse rapide à base communautaire en Haïti, en coordination étroite avec CRH, FICR, les agences gouvernementales et autres intervenants dans le domaine.
• Collaborer étroitement avec les autres départements comme SANTE, WATSAN et SHELTER pour assurer la mise en œuvre efficace des activités DRR d’une manière intégrée.
• Assurer le suivi des plans de travail des différentes activités de DRR et la soumission à temps des différents rapports (hebdomadaire, mensuel, sur base d’activités, trimestriel et final). Assurer que les principaux objectifs sont atteints.
• Assister le délégué senior de DRR à renforcer les relations fonctionnelles de travail avec les principales agences nationales et locales de DRR.
• Assister le délégué senior de DRR à développer des plans de contingence et de réponse aux désastres internes à la délégation de la CRA en Haïti et des procédures de déploiement des Equipes de Réponses d’urgence.
• Aider le délégué senior de DRR à promouvoir les bonnes pratiques, la gestion du savoir et l’apprentissage institutionnel autour des approches, outils et méthodologies de DRR en milieu urbain.

Qualifications et aptitudes requises

• Avoir un diplôme universitaire en Sciences sociales ou Développement communautaire.
• Avoir au moins 7 années d’expériences appropriées dans des programmes à base communautaire (Réduction de risques de désastres à base communautaire ou Programme de santé communautaire ou Programme de redressement après désastre ou Programme de développement).
• Avoir au moins 10 années d’expériences avec des organisations internationales dans la mise en œuvre de projets de GRD/DRR avec les organisations internationales en Haïti.
• Expérience de gestion prouvée à travers des emplois antérieurs dans des programmes à base communautaire.
• Expérimenté dans la conception, l’implémentation et le suivi des activités de DRR.
• Bonne compétence en évaluation participative et élaboration de programme communautaire de DRR.
• Bonne connaissance des outils d’évaluation participative, la connaissance de l’EVC/CBFHA est un plus. Bonne connaissance des institutions gouvernementales d’Haiti et du système de gouvernance local et municipal.
• Etre disponible pour des visites régulières de terrain dans toutes les zones d’intervention (au moins 40% du temps).
• Avoir une bonne connaissance en Anglais et en Français parlé et écrit.