Junior Resilience Advisor

GOAL cherche à recruter un/une conseiller/e junior en resilience. Sous la supervision directe de l’ACDP, le/a conseiller/e junior en resilience sera responsable du développement des connaissances et capacités technique du staff de GOAL en matière de resilience et appuiera la gestion des projets de resilience en collaboration avec les managers de projet.

Le/a candidat/e idéal/e répondra au critère suivant:

• Master dans le domaine de la gestion des risques de catastrophes, resilience et/ou adaptation changement climatique
• Excellente connaissance de la resilience (courants de pensée, cadres théoriques, acteurs globaux, programmes globaux, bonnes pratiques, techniques de mesure, analyse des risques/chocs et stresses etc.)
• Bonne connaissance des enjeux du développement durable et de la thématique du genre
• Excellent niveau de Français et bon niveau d'Anglais

De façon plus spécifique, le / la conseiller/e junior en resilience sera responsable de:

Développement des connaissances et capacités techniques

• Réaliser une analyse des besoins en formation du personnel clé de GOAL Haiti (sous la supervision de la conseillère globale Resilience de GOAL)
• Développer et mettre en place un plan de formation de l’équipe de GOAL - adapte aux besoins et contraintes de chacun) (avec l’appui de la conseillère globale Resilience de GOAL)
• Développer et mettre en place un plan d’accompagnement personnalisé (mentoring) du personnel clés (3 a 4 personnes)

Appui à la gestion / implémentation de projets

• Appui à la rédaction de rapports intermédiaires
• Appui au suivi / évaluation
• Développement et rédaction d’études de cas sur la resilience
• Coanimation de formations en lien avec la resilience
• Appui à l’organisation d’évènement sur la resilience

Développement stratégique et organisationnel de GOAL Haïti sur la résilience

• Appuyer le développement de la stratégie pays de GOAL
• Renforcer et appuyer l’intégration de l’approche résilience dans les projets (existants et nouveaux) en Haïti en coordination avec le Grant manager et les PMs
• Appuyer l’identification et la diffusion des leçons et apprentissages – en interne et externe – en coordination avec le MEAL manager.

GOAL intervient en Haïti principalement dans les quartiers vulnérables de l’aire métropolitaine de Port-au-Prince et dans le Sud du pays. Depuis 2010, GOAL ne cesse de venir en aide aux personnes les plus vulnérables affectées par les désastres. Aujourd’hui, GOAL se trouve dans une phase de transition stratégique entre urgence, réhabilitation et développement. GOAL intervient dans trois domaines principaux : La Reconstruction et la Gestion des Risques de Désastres (GRD), L’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH) et le Développement Economique. Les programmes mis en place par GOAL ont tous pour objectif commun d’augmenter la résilience des communautés face aux risques de désastres en créant un environnement plus sécurisé où l’accès aux ressources économiques est facilité.

Our package includes a competitive salary, shared accommodation, health and travel insurance and 20 days annual leave. Additional benefits are available after 12 months of service.

GOAL has a Staff Code of Conduct and a Child Protection Policy, which have been developed to ensure the maximum protection of programme participants and children from exploitation. GOAL also has a confidentiality policy ensuring the non-disclosure of any information whatsoever relating to the practices and business of GOAL, acquired in the course of duty, to any other person or organisation without authority, except in the normal execution of duty. Any candidate offered a job with GOAL will be expected to adhere to these policies any job offer made is also subject to police clearance. GOAL is an equal opportunities employer.

This Job Description only serves as a guide for the position available. GOAL reserves the right to change this document. Any published closing dates are estimated. Due to the nature of GOAL’s work we aim to fill vacancies as quickly as possible. This means that we will close adverts as soon as we have found the right candidate and this may be before the published closing date. We would therefore advise interested applicants to submit an application as early as possible.