Responsable reduccioón de riesgos y preparación ante desastres - Madrid

Ref.: DRR/MADRID/11

ACCIÓN CONTRA EL HAMBRE (ACF-España) es una organización internacional no gubernamental, privada, apolítica, aconfesional y no lucrativa, creada en 1979 para intervenir en todo el mundo. Su vocación es luchar contra el hambre, la miseria y las situaciones de peligro que amenazan a hombres, mujeres y niños indefensos. Actualmente 500 cooperantes y 5.000 trabajadores trabajan en la Red Internacional Acción contra el Hambre en más de cuarenta países en torno a cuatro ejes de intervención: nutrición, salud, seguridad alimentaria y agua y saneamiento

Este puesto, se integra en el Departamento Técnico. Está bajo la supervisión del Director Técnico y en estrecha coordinación con el Departamento de Operaciones y el resto de Departamentos Técnicos.

Descripción

Este puesto tiene por objetivo animar, planificar, coordinar, gestionar y promover el desarrollo del componente RR-PD y Vigilancia y Monitoreo del Contexto a nivel de Acción Contra el Hambre. El responsable de RR-PD se ocupa de la pertinencia, calidad, diseño y justificación de los programas de RR-PD de las misiones Acción Contra el Hambre que estén bajo su responsabilidad.

El desarrollo de del componente R-PD se realizará en torno a 2 ejes principales: Desarrollo Técnico (Investigación, capitalización, formación, notoriedad) y Operatividad técnica (Apoyo y supervisión de proyectos y programas a lo largo del ciclo del proyecto: Identificación, planificación, ejecución, monitoreo y evaluación)

Objetivos

•  Nivel Estratégico : participación activa en la definición de la estrategia técnica y en la elaboración y seguimiento del plan anual de acción del Departamento Técnico, promover la operatividad de la política de ACF-E para responder a las necesidades de las poblaciones vulnerables, propuesta de evolución para la estrategia técnica y operativa de RR-PD y Sistemas de Vigilancia, Sistematización de experiencias y buenas practicas, creación de una red de colaboradores formales y informales
• Nivel Operativo: participación activa en los grupos de gestión misión (GGM) en coordinación con el resto de miembros, apoyo en la definición de estrategias de intervención en el campo de RR-PD y Sistemas de Vigilancia, contribuir al desarrollo de un análisis profundo de las problemáticas de RR-PD, asesoramiento sobre la viabilidad y conveniencia de los programas, promover un tratamiento técnico integrado y la inclusión de cuestiones estratégicas transversales como medioambiente y género de acuerdo con las necesidades identificadas.
• Desarrollo técnico : Definición y desarrollo de ejes de investigación operativa en colaboración con la red ACFIN y/o con instituciones españolas, participar en la investigación y revisión de las operaciones para mejorar los conocimientos de ACF-E sobre diferente tipo de programas, asegurar el proceso de capitalización, sistematización y la disponibilidad de los documento elaborados, promover la capitalización de los mejores documentos de RR-DP y Sistemas de Vigilancia internos y externos para ayudar JDP, Coordinadores y JDM, iniciativa internacional
• Relación con los departamentos internos : asegurar el mantenimiento de una comunicación interna constante con todos los departamentos de la sede de Madrid, y externa con los departamentos técnicos de las otras sedes, promover el conocimiento del resto de departamentos de la organización sobre el trabajo de RR-PD y Sistemas de Vigilancia. apoyar al resto de departamento de la organización en aspectos puntuales.
• Observatorio y Sistemas de Vigilancia : asegura la capitalización y desarrollo técnico a los sistemas de vigilancia y observatorios desarrollados, garantiza la integración de los distintos sistemas regionales (en términos de recopilación, gestión y análisis de datos), mantiene y promueve colaboraciones externas con potenciales contrapartes y aliados en apoyo al desarrollo de sistemas de vigilancia.

Perfil del candidato

• Experiencia en proyectos de reducción de riesgos y preparación a desastres
• Familiarizado con Sistemas de Información Geográfica y Sistemas de Vigilancia
• Experiencia en Ciclo de Proyecto y Marco Lógico
• Experiencia como “project manager” en proyectos de cooperación y acción humanitaria
• Necesidad de manejarse en ingles y/o francés

Se ofrece

• Integración inmediata en una organización dinámica con proyección internacional.
• Contrato indefinido
• Tickets restaurante
• 25 días laborables de vacaciones anuales, horario de verano
• Remuneración: entre 27 000 y 30 000 euros bruto anuales
• Muy buenas y rápidas posibilidades de progresión profesional

Requisitos:

Solo se consideraran las candidaturas recibidas por vía correo electrónico. Por favor especificar el tiempo de experiencias por meses.

Entrevista previa en Madrid. Gastos de traslado a cargo del candidato. Reembolso en caso de que la candidatura sea aceptada.

Los interesados pueden enviar su CV, carta de motivación (imprescindible), junto con personas de referencia de los 2 últimos trabajos realizados o dos cartas de recomendación, así mismo se podrán pedir referencias a otros responsables distintos a los facilitados. Si no estas de acuerdo háznoslo saber.